poniedziałek, Lipiec 16, 2018

Biedronka i Lidl vs POLSKIE PRAWO! Dyskonty wykorzystują LUKI PRAWNE! Kruczki, druczki i nie tylko!

Zakaz handlu w niedzielę, dyskonty szykują się do zmiany prawa, a tymczasem Lidl i Biedronka znajdują luki prawne w ustawie!

 

Continue reading „Biedronka i Lidl vs POLSKIE PRAWO! Dyskonty wykorzystują LUKI PRAWNE! Kruczki, druczki i nie tylko!”

Codziennie używany PRODUKT SPOŻYWCZY ZDROŻEJE NAWET O 43 % ! Najpierw masło teraz to!

Masło droższe od ośmiorniczek, ale to niejedyna podwyżka w polskich sklepach. Wzrost cen i to o ponad 43 % będziemy mogli zaobserwować, przy okazji kupienia jajek. 

Continue reading „Codziennie używany PRODUKT SPOŻYWCZY ZDROŻEJE NAWET O 43 % ! Najpierw masło teraz to!”

RATA KREDYTU MOŻE WZROSNĄĆ – Kiedy wzrosną stopy procentowe?

Rada Polityki Pieniężnej wydała decyzję w sprawie stóp procentowych. To istotna informacja dla wszystkich Polaków spłacających kredyty.

Continue reading „RATA KREDYTU MOŻE WZROSNĄĆ – Kiedy wzrosną stopy procentowe?”

Szybkie pożyczki przez sms lub przelew! NIE DAJCIE SIĘ NABRAĆ!

Policja ostrzega przed oszustem – Robertem Kałużą i jego rzekomą działalnością IP Group.

 

Continue reading „Szybkie pożyczki przez sms lub przelew! NIE DAJCIE SIĘ NABRAĆ!”

Wzrost ZWOLNIEŃ grupowych

Pomimo dobrej koniunktury na rynku pracy, nie wszyscy mogą być pewni zatrudnienia. Widać wyraźny wzrost zwolnień grupowych – pisze w czwartek „Rzeczpospolita”.

„Bank BGŻ, PKO BP, PZU, Alior Bank, Orange, Skanska, Makro Cash & Carry, T-Mobile – to tylko część najbardziej znanych z ponad 800 firm, które w ubiegłym roku i na początku 2017 r. zgłosiły do urzędów pracy plany zwolnień grupowych.”

 

Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wykazują, że po spadku w 2015 r., gdy liczba osób objętych grupowymi cięciami była najniższa od dekady, ubiegły rok przyniósł tu znaczący wzrost. Liczba osób zgłoszonych do zwolnienia zwiększyła się do 35,1 tys., a więc o ponad 40 proc. w porównaniu z 2015 r. Jeszcze bardziej – bo prawie o 55 proc. – zwiększyła się liczba faktycznie zwolnionych pracowników.

 

Eksperci rynku pracy i ekonomiści twierdzą, że nie jest zjawisko kryzysowe. Ich zdaniem nie należy go wiązać ze zmianą koniunktury na rynku pracy, która „nadal powinna sprzyjać pracownikom i kandydatom do pracy”. W kolejnych miesiącach zatrudnieniu powinno sprzyjać prognozowane przyspieszenie tempa wzrostu PKB i odbudowa popytu na inwestycje, między innymi dzięki większemu wykorzystaniu funduszy z Unii Europejskiej.

 

Nie oznacza to jednak, że zwolnień nie będzie, szczególnie w sektorze finansowym, gdzie trwa konsolidacja banków, a dodatkowo firmy dostosowują się do zmian technologicznych.

 

„Wzrost zwolnień grupowych w 2016 r. oraz pierwsze duże zwolnienia zaplanowane w 2017 r. (głównie w bankowości i telekomunikacji) wskazują, że nowe technologie: systemy bankowości internetowej i obsługi online, wymuszają zwolnienia pracowników zajmujących się bezpośrednią obsługą klientów” – wyjaśnia Aleksander Kornatowski, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, które notuje najwięcej zgłoszonych i zrealizowanych zwolnień.

 

Według danych urzędu wśród firm, które w ubiegłym roku zwolniły najwięcej osób (ponad 500), były Bank BGŻ BNP Paribas (który restrukturyzował zatrudnienie po fuzji BGŻ i BNP Paribas), Skanska i T-Mobile.

 

PAP