KRYZYS! Ceny produktów spożywczych idą w górę! NAWET 66% DROŻEJ NIŻ W ROKU POPRZEDNIM!

Podaż, popyt i wszelkie prawa rynku, ale to właśnie my konsumenci najbardziej odczujemy podwyżkę – Polska i Europa stoją właśnie w obliczu poważnego kryzysu maślanego. Co to oznacza?

Continue reading „KRYZYS! Ceny produktów spożywczych idą w górę! NAWET 66% DROŻEJ NIŻ W ROKU POPRZEDNIM!”

Które SKLEPY czynne w długi weekend? SPRAWDŹ gdzie zrobisz zakupy!

Wielkimi krokami zbliża się długi weekend. Wielu Polaków wzięło urlop również w poniedziałek, przez co będą leniuchować aż 4 dni. 15 sierpnia większość sklepów będzie zamkniętych, choć oczywiście nie wszystkie. Poniżej prezentujemy przydatną listę, gdzie będziesz mógł zrobić zakupy. Continue reading „Które SKLEPY czynne w długi weekend? SPRAWDŹ gdzie zrobisz zakupy!”

Zakaz handlu w niedzielę: będą zmiany w Kodeksie pracy?

Polska branża handlowa przedstawiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiecie Rafalskiej swoje stanowisko odnośnie projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Firmy wyszły z propozycją zmian w Kodeksie pracy. Oto propozycja dotycząca ograniczenia handlu w niedzielę.

 

Zdaniem organizacji poprzednie propozycje dla większości firm handlowych byłyby nieopłacalne i nie odpowiadałyby preferencjom godzinowym klientów. Dotyczyły one otwarcia sklepów w dwie niedziele w miesiącu lub do godziny 13.00 od wczesnych godzin porannych.

 

Obecne prawo gwarantuje pracownikowi prawo do jednej wolnej niedzieli w miesiącu. Przedstawiciele z branży handlowej w zmienionym Kodeksie pracy chcą wprowadzenia prawa do co najmniej dwóch niedziel wolnych w okresie 4 tygodni.

 

Jak czytamy w stanowisku organizacji handlowych:

 

„Najlepszym gwarantem ich czasu wolnego będzie modyfikacja Art. 151 (12) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666) poprzez jego uzupełnienie o szczególną regulację dotyczącą pracowników handlu (»Pracownik pracujący w niedziele w placówce handlowej powinien korzystać co najmniej dwa razy na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy«).”

 

Jak podkreślają przedstawiciele, w żadnym kraju nie obowiązuje zakaz handlu w dwie niedziele w miesiącu. Takie działania zdezorganizowałyby pracę placówek handlowych oraz dostaw biorąc pod uwagę warzywa, owoce oraz produkty świeże z krótkimi terminami przydatności do spożycia. Co doprowadziłoby do podwyższenia kosztów działalności sklepów, a także do zwiększania skali marnowania żywności.

 

Zdaniem Waldemara Nowakowskiego, prezesa Polskiej Izby Handlowej nowe rozwiązanie byłoby kompromisem godzącym interesy wszystkich stron, zarówno pracowników, konsumentów, jak i przedsiębiorców.

 

kd, źródło: onet

TARCZA PRZECIWKO BAKTERIOM. Przeczytaj o nowym pomyśle Carrefour. (Video).

Sieć sklepów Carrefour rozpoczęła testy nowego uniformu, który ma ochronić pracowników przed bakteriami i zarazkami. 

Jak zapewnia Carrefour, w trosce o pracowników rozpoczęto testowanie innowacyjnego „uniformu, który dba”. Uszyty jest z tkaniny CottonX, która posiada właściwości bakteriobójcze i wirusobójcze. Dzięki temu uniform działa jak tarcza przeciwko zarazkom. 

Aktualnie nowy uniform dla pracowników testowany jest na niewielką skalę. Jeśli tylko testy zakończą się sukcesem, można spodziewać się szerokiego wdrożenia rozwiązania we francuskiej sieci. 

Źródło Radio Zet

MM

KONIECZNIE ZRÓB ZAKUPY PRZED WEEKENDEM! 2 maja nie tylko Biedronka będzie strajkować. Do protestu przystąpią również…

Nie tylko Biedronka będzie protestować 2 maja. Do strajku włoskiego przystąpią też pracownicy Auchan, Tesco, Decathlon, Dino, Arel, Makro Cash and Carry.

Pracownicy chcą podwyżek i poprawy warunków pracy. Twierdzą, że są przeciążeni pracą. Strajk będzie polegać na drobiazgowym wykonywaniu obowiązków. Do akcji dołączyli pracownicy Biedronki, Carrefoura, Auchan, Decatlonu, Tesco i Dino oraz centrum logistycznego H&M.

 

Pracownicy będą obsługiwać klientów bardzo dokładnie, a przez to wolno. Będą mieć na sobie naklejki z pandą, która została symbolem akcji z hasłem „pan da wyższe wynagrodzenie” – mówi przewodniczący solidarności Piotr Duda.

 

 Według NSZZ Solidarność w akcji 2 maja weźmie udział kilkanaście tysięcy pracowników zatrudnionych w ponad 300 sklepach.

Źródło Radio Zet

MM

JAPOŃCZYCY wykupują CHIPSY! Nie zgadniesz DLACZEGO!

W Japonii zapanowała chipsowa panika po tym, jak firma Calbee ogłosiła, że zmniejsza produkcję przekąsek. Powodem są problemy z dostępnością ziemniaków, które pojawiły się po ubiegłorocznych tajfunach pustoszących północ kraju. 

 

Japończyków ogarnęło szaleństwo i masowo wykupują słone przekąski ze sklepów. Paczka chipsów standardowo kosztuje 200 jenów (ponad 7 zł.). Teraz jednak, słone przekąski sprzedawane są w internecie po czarnorynkowych cenach. Paczka chipsów kosztuje nawet sześć razy więcej niż normalnie!

 

Firma Calbee to potentat, który pokrywa 70 % japońskiego rynku słonych przekąsek, zatem ograniczenie produkcji dotknie cały kraj.

Kto by Japończyków podejrzewał o taką miłość do snacków i jak oni przeżyją bez chipsów?

 

ms, źródło: portalspozywczy.pl

 

 

TYSIĄCE zwolnień. Kogo zastąpią maszyny?

Sieci dyskontowe dochodzą do wniosku, że bardziej opłaca się zainwestować w nową technologię, niż ulegać presji pracowników żądających podwyżek. Kasy samoobsługowe w Lidlu i Biedronce. To przyszłość, która niedługo może stać się rzeczywistością.

 

Zarówno Lidl jak i Biedronka nie wykluczają w przyszłości wprowadzić kasy samoobsługowe w swoich placówkach. Także Kaufland przyznaje, że testuje to rozwiązanie w 12 palcówkach i rozważa rozszerzenie tych testów o kilka innych miejsc. Stawia na nie również IKEA, gdzie samodzielnie klient zapłaci już w strefie Bistro tej sieci oraz w placówkach w Bydgoszczy, Wrocławiu, Gdańsku oraz w IKEA Targówek. Nowy standard obsługi przebija się też coraz bardziej do sklepów Społem. Coraz więcej sklepów tej legendarnej polskiej sieci składa zamówienia na samoobsługowe kasy.

 

Choć maszyny kosztują od 70 do nawet 500 tys. zł, czyli znacznie więcej niż zwykła kasa, okazuje się, że bywają one lepszym i tańszym rozwiązaniem dla utrzymania sklepów. W Lidlu kasjerzy rozpoczynający pracę dostają 100-150 więcej niż rok temu. Po podwyżkach pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 2550-3300 zł brutto na początku pracy. W Biedronce z kolei kasjer – sprzedawca bez doświadczenia może liczyć na 2300 zł brutto. Z doświadczeniem dostanie 2600 zł brutto. Zaś Ikea od stycznia płaci swoim pracownikom nie mniej niż 20 zł brutto za godzinę, o 5 zł więcej niż w zeszłym roku. Najmniej zarabiający pracownik dostaje 3,3 tys. brutto.

 

Dzięki czterem kasom samoobsługowym, do obsługi których potrzebny jest tylko jeden pracownik na zmianę, sklep może zaoszczędzić na sześciu etatach. Tym samym, jak wyliczają eksperci kasa samoobsługowa zwraca się w około 1,5 roku.

 

Źródło: dziennik.pl